沖縄の発展を支える専門職・経営層の転職支援を強みとする『レキサンの特徴と強み』
皆さんこんにちは。リージョナルキャリア沖縄 株式会社レキサンの花岡です。
前回は「沖縄を新たなビジネス拠点へ！グローバル人材が拓く進出機会」について触れて参りました。
今回は、沖縄での転職を希望される方や採用をお考えの企業様に向けて、弊社のサービスの仕組みや取り組みをご共有させていただきます。これにより、沖縄の更なる発展に貢献できればと存じます。
レキサンの強み『専門職・経営層の転職支援』
沖縄には多様な転職エージェントがございます。転職エージェントは、求人サイトとは異なり、専任のコンサルタントが転職希望者様と企業様の双方の間に立ち、最適なマッチングをサポートさせていただく点が特徴でございます。
その種類といたしましては、アルバイトや若手向けの求人広告に注力される転職エージェント様、IT活用による利便性を重視される転職エージェント様、特定の業界に特化された転職エージェント様、また複数拠点で展開される転職エージェント様など、その形は多岐に渡ります。
読者の皆様がご認識の通り、沖縄は観光産業が盛んな場所です。加えてBPO（ニアショア）拠点でもあり、業界の人材不足が社会課題でもあります。ITに力を入れていたり、独立起業家が多いのも特徴で、特に40代の経営者が目立つ土地であります。
こうした特徴に沿った、20代〜30代前半の転職希望者様向けの求人や転職エージェントが多い様に見受けられます。このような沖縄の転職エージェント市場において、弊社の立ち位置は、マッピング上では以下に記すような形と認識しております。
すなわち、弊社は、取扱案件数の多さではなく、専門職や経営層の転職支援を強みとしております。なお、沖縄では、先に述べた沖縄の特徴から、上記マップ左上に位置する緑の領域（取扱案件数が多く、一般職中心の案件を展開）が比較的多い状況と存じます。それら企業様とは異なる特徴として、弊社は厳選した案件をご提供させていただいております。
具体的には、沖縄の産業界には、事業運営の責任者や役職者のポジション、社長の懐刀となるポジション、また資格・専門知識・技術を必要とするポジション、そして高い素養や問題解決能力を含め「貴方でなければ」というポジションなど、様々な専門性の高いポジションが存在いたします。弊社はこうした領域の採用・転職支援を行っております。
そのため、弊社にご登録いただいている転職希望者様は、専門資格をお持ちの方、豊富なご経験をお持ちの方、研究職や技術職として専門的な技能をお持ちの方、また高い営業実績を誇る方、グローバルでご活躍されている方など、多岐に渡っております。そのような、確かなキャリアや専門性をお持ちの方々が中心となりますため、自ずと転職希望者様の年齢層は30代から40代の方々が比較的多くなっております。
レキサンのゴールと実現への仕組み
弊社は、弊社のVision Mission Valueに掲げる通り、「世界から求められる沖縄の創出」をゴールとしております。このゴールは、沖縄の経済発展と、自然環境の豊かさ、そして沖縄の人々の心の豊かさを実現・保持することと一体であると考えております。
これらを実現する手段として、グローバライゼーション、UIターン専門のサービス、360度コンサルティング、インダストリーカット等の独自の仕組みを取り入れ、丁寧なサービスの提供に努めております。
整理の為に逆説的に申し上げますと、私どもの考え方は以下の様な流れとなっております。世界から求められる沖縄を創出する為には、豊富なご経験や専門性をお持ちの転職希望者様に、沖縄でご活躍いただく必要がございます。
このような方々をサポートするためには、私どもが専門性の高いサービスを提供することが大切です。その専門的なサービスをご提供するためには、専門知識を持つコンサルタントが、確かな実績とスキルをお持ちの方々を支援させていただくことが必要になります。
さらに、その専門性を活かすためには、企業様の内情や課題、目指すべき方向性を、「自分がこの企業に転職するならば」「自分が採用をする立場ならば」という視点で深く理解する必要があると認識しております。
これら全ての仕組みは、世界から求められる沖縄の創出という目標に向けて同じベクトルを向いており、これが私どものマッピング上の立ち位置が上記マップ右下に位置する青の領域（専門職・経営層の転職支援に強みを持ち、厳選した案件を扱わせていただく）に該当する根拠となっております。
具体的な例を挙げさせていただきますと、転職希望者様との面談と採用をお考えの企業様との打ち合わせにおいて、次のようなスタンスで取り組ませていただいております（以下は一部抜粋でございます）。
転職希望者様との面談について
・私どもは、転職希望者様のファンになれるかどうか（自分が一緒に働きたいと思える程、ファンになりたいという思いから）、その見極めに努めております。
・転職希望者様のキャリア、ご経験、スキルセット、ご事情、今後のビジョン、お人柄、問題解決力、コミュニケーション力、英語力、ご希望条件等を丁寧に把握し、寄り添わせていただくように心がけております。
・転職希望者様に寄り添いながら、その魅力がより一層伝わりますよう、内省と価値の磨き出しのお手伝いを意識しております。
（例えば、採用する立場の社長の視点で履歴書や職務経歴書を拝見し、『面白い！』『会いたい！』『採用したい！』と思っていただけるような仕上がりを目指すことなども含まれます。）
・常に「自分が転職活動をしていたら」という視点をもって、マーケットの中から今後のキャリアの最適解を見出せますよう、共に努めております。
・既存の求人案件のご紹介に留まらず、まだ世の中に表出していない潜在的な案件を創出できないか、新たな可能性を切り拓くことを心がけております。
採用をお考えの企業様との打ち合わせについて
・私どもは、企業様や組織のファンになれるかどうか（自分が転職したいと思える程、ファンになりたいという思いから）、その見極めに努めております。
・企業様が転職希望者様に求められるご経験やキャリア、それらを必要とされる背景、克服されたい課題、今後の成長ビジョン、共に働く仲間の人物像、ご提示条件等を丁寧に把握させていただきます。
その上で「どのように採用を実現し、事業や企業の成長へと繋げていけるか」について、寄り添いながら共に最適解を探求させていただいております。
・企業様の魅力がより一層伝わりますよう、価値の再発見と磨き出しのお手伝いを心がけております。（具体的には、私どもが感じた魅力を言語化させていただいたり、ネットには掲載されていない独自のストーリーや「人」に関する情報を収集させていただいたり、また「もし自身が入社するとしたらどのような未来が描けるか」「どのように課題を克服できるか」「どうすれば転職希望者様が魅力を感じてくださるか」といった視点での検討を含みます。）
・企業様が克服されたい課題を把握した上で、既存の求人票の枠に囚われることなく、新たな可能性を切り拓けるよう努めております。
まとめ
今回は、沖縄での転職をご検討される方や、採用をお考えの企業様に向けて、弊社のサービスの仕組みや取り組みをご紹介させていただくことで、更なる沖縄の発展にお役立てできればと存じ、ご案内させていただきました。
弊社のサービスが、転職希望者様や採用をお考えの企業様のお役に立ち、ひいては沖縄の新たな可能性を切り拓くことに貢献できますよう、引き続き邁進して参る所存でございます。
弊社レキサンでは、読者の皆様からの「沖縄の転職エージェントに、こんなことを聞いてみたい！こんなことをやって欲しい！」というご要望を募集しております。すべてのご要望にお応えするのは難しい面もございますが、できる限り皆様のご期待に沿えるよう努めて参ります。
