候補者紹介 IT・技術部門(計28名)
①候補者ID ②年齢 ③性別 ④最終学歴 ⑤居住地 ⑥現職or前職年収 ⑦希望年収
【経験職種】 | NEW インフラ系PM、拠点運営 | ||
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①3225 | ②40代後半 | ③男性 | ④高卒 |
⑤県内 | ⑥850万円 | ⑦年収アップ希望 |
高校卒業後、製造大手の子会社であるSIerに入社。メインフレーム系プログラマーとしてキャリアをスタート。初期には、COBOLを使用したプログラム開発やメインフレーム環境でのシステム運用を担当し、鉄鋼業界向けのシステム開発に従事しました。その後、Windowsサーバーを基盤としたPCの導入およびサポート、ITインフラの基盤整備プロジェクトを主導し(特にMicrosoftプラットフォームの技術を中心に、Windowsサーバー、ネットワーク、ストレージなどのインフラ構築)、システム運用管理やクラウド基盤の設計、VMwareやOracleを用いたサーバー基盤の設計と構築、自社クラウドサービスの立ち上げでIaaS、SaaS、DaaSのサービスインフラを企画・設計等にご従事。
2020年に沖縄へ移住。
幅広いITソリューションを提供する企業に入社。沖縄事業所の運営に携わり、マネージャーとして組織運営、システム運用、プロジェクトマネジメントを担当しました。
プレイングマネージャーとして、プロジェクト面では企画、設計、構築、テスト、運用と一貫して関わり、マネジメントではヘルプデスク業務が中心だった沖縄事業所をインフラ技術を扱う組織へ変えて黒字化を達成されました。
【経験職種】 | NEW 社内SE、オペレーター管理 | ||
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①3220 | ②30代後半 | ③男性 | ④高卒 |
⑤県内 | ⑥595万円 | ⑦現状維持 |
高校卒業後、ホテルでのフロント業務、飲食店を経て、主にコールセンター事業を中心としたCRMソリューションを提供する企業へ入社。オペレーターからスタートし、スーパーバイザーやコンタクトセンター管理者としてご活躍されました。また、クライアントとの折衝もご経験されています。
その後、建築工事での施工管理を経て、現職のンタクトセンターを中心としたBPO事業を展開する企業へオペレーター管理者及び社内SEとして入社。
オペレーター管理者として、各種ゴールを細かく設定しやりきる手法やオペレーターのマルチスキル化で互いにサポートできる体制を構築し、成績及び人員の定着共に安定した実績を上げていらっしゃいます。
社内SEとしては、ITシステム運用保守、ITサポートをこなし、M365やSharePointに関する作業や仕組み構築を行っていらっしゃいます。また、Azureで構築されたインフラの運用管理も担っていらっしゃいます。
【経験職種】 | NEW 社内SE | ||
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①3219 | ②50代前半 | ③男性 | ④大卒(電子工学系) |
⑤県内 | ⑥600万円 | ⑦現状維持 |
インドご出身で、1995年に来日するまではインドにて勤務。
日本語はビジネスレベルであるとお見受けします。
1996年にグローバルでアンダーウェアを展開するファッションブランドへ入社。シニアITマネジャーとして中国や台湾市場でのITプロジェクト管理、SAPシステムの改善、AWSクラウドへの移行など多くのプロジェクトをリードしました。グローバルインフラチームとの連携やVoIPの導入、仮想化技術の導入など、ITインフラの最適化にも尽力しました。
その後、グローバル展開している整形外科領域の医療機器メーカーの日本法人へご転職。ITマネジャーとしてグローバルITチームとの協働によるOffice 365やVPNの導入、ITオペレーションの安定化、Salesforce.comへのワークフロー移行を成功させました。
2023年に沖縄へ移住。
グローバル展開するファッションブランドの日本法人へご転職。ITディレクターを務め、オムニチャンネルコンサルタントとしても活動中。担当した主なプロジェクトは、POS導入、CRMとe-Commerce連携の要件定義やテスト、APACおよびグローバルチームと連携した次世代購買体験の戦略策定、新POSとCRMの日本市場への導入、Office 365の導入、東京フラッグシップ店舗開店のIT支援、SAP Concurの導入などです。
【経験職種】 | NEW プロジェクトマネージャー | ||
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①3214 | ②50代前半 | ③男性 | ④大卒 |
⑤県内 | ⑥1400万円 | ⑦年収ダウン念頭で活動中 |
人材ソリューションを提供する企業へ入社。情報セキュリティと個人情報保護のリーダーとして、プライバシーマーク取得に向けた取り組みを推進。セキュリティ体制の確立に加え、基幹系システムをオープン系システムに一新するプロジェクトを成功させ、情報システム部門の立ち上げにも尽力。
その後、先進技術を活用し顧客企業のDX支援をする企業へ転職。情報セキュリティチームのPLとしてマネジメント層と現場の認識ギャップを埋めるための管理手法を構築。情報セキュリティインシデント対応専門部隊の立ち上げやリスクアセスメントの最適化により、実践的かつ負担の少ない情報セキュリティ活動を実現。
その後、現職のセキュリティコンサルを中心とした行う会社を起業。経営戦略とセキュリティの知見を活かし、企業の成長と変革をリード。セキュリティ顧問として、クライアント6社のセキュリティ体制を監督。
【経験職種】 | NEW 事業戦略、企画、マーケティング | ||
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①3212 | ②40代後半 | ③男性 | ④大卒 ※MBA取得 |
⑤県内 | ⑥1650万円 | ⑦現状維持 |
米国の大学を卒業。
2002年に計測・制御・テストの自動化を提供する企業に入社。
営業部でコンサルティング営業としてキャリアを開始。顧客に対してソリューション提案を行い、2年連続で売上成長を達成。
その後、営業部西日本チームリーダーに昇進し、5名のチームメンバーを管理・トレーニングし、戦略立案も担当されます。
3年連続で売上目標を達成し、営業部の半期最優秀賞および年間最優秀賞を受賞。
その後、西日本全体のマーケティング活動を統括し、予算2,000万円の最終決裁者としてマーケティング計画を実施。
競合分析や顧客ニーズの調査を基に、中長期のマーケティング計画を策定し、リードナーチャリングを実施。結果、年間売上約13億円(20%の売上増加)を達成し、社内でマーケティングアワードを受賞。
MBA取得のために退職し、米国の大学を無事卒業。
卒業後、製造・エネルギー系多国籍コングロマリット企業の日本法人に入社。
幹部候補若手育成のプログラムの一環で日本やAPAC地域で4つのプロジェクトを担当。システム導入で年間10億円の売上増加とコスト削減するなど貢献。
その後、医療機器とヘルスケアテクノロジー企業へ転職。
主に営業戦略、代理店戦略、教育、デジタル戦略を担当。
2016年には事業戦略マネージャーに昇進。
営業戦略策定のサポートや売上目標の管理、セールスインセンティブのスキーム策定、セールスフォースの導入・管理、病院預託在庫の管理など、幅広い業務に従事しています。
代理店販売化を推進が功を奏し、8期連続で売上目標を達成し、売上倍増、事業の成長に大きく貢献。
【経験職種】 | NEW 社内SE、プロジェクトマネージャー | ||
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①3210 | ②60代後半 | ③男性 | ④大卒 |
⑤県外 | ⑥420万円 | ⑦現状維持 |
新卒で首都圏を中心に物流事業を展開する企業入社し、営業課で得意先からの受注や配車業務を担当しました。その後、フラットパネルディスプレイの後工程製造とカラーフィルタ製造を展開する企業に転職し、情報システム部門で基幹系システムの開発やLAN構築、ITサポートに携わり、IT相互監査も実施しました。
続いて、フラットパネルディスプレイ部品、マグネトロン、電子機器・製造装置の設計製造を主な事業とする企業に転職し、システムコンサルティングやERP構築を行い、中国の工場立ち上げにも貢献。
さらに、コンデンサーやフィルターなどの電子部品を製造する企業(双信電機株式会社)に転職し、8名を管理しながらシステム構築やERP導入を担当、マレーシア工場でもユーザーサポートを行いました。
2015年に定年退職。
いくつかの企業を経験した後、現在は産業用機器や自動化システムの開発・製造・販売を行う企業グループの持株会社にてITシステムの運用管理と社内システム構築を担当しています。
【経験職種】 | NEW プロジェクトマネージャー | ||
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①3196 | ②40代前半 | ③男性 | ④高卒 |
⑤県内 | ⑥550万円 | ⑦年収アップ希望 |
<概要>
・システム開発教育の体制がない中で、業務内外の時間を使って自ら開発の知識・経験を獲得
・SIerで1次請けから4次請けまでのプロジェクトで、要件定義から実装までを経験
・インフラからフロントエンドまで幅広く経験
・グループマネージャー(課長級)として、2つの部署でマネジメントを経験
<ご経歴>
大学在学中に飲料メーカーへ契約社員として入社し、情報システム担当として主に社内情報機器の保守や社内ポータルサイトの開発保守を担当。
その後、県内の老舗中堅SIerへエンジニアとして入社。入社時の15名程度の規模から100名程度まで拡大する成長に寄与。
参画したプロジェクトは、物品レンタル・販売管理システム、生保事務系画面保守、BIツール構築・DB移行、販売管理システムのリプレイス、自社物理サーバの仮想化、生保販売支援システム保守開発等。
要件定義から実装・テストまで幅広くご経験さ
また、グループマネージャーとして、4プロジェクトの統括と収支計画、人材教育、人事評価などを担当。非金融のグループマネージャーに就任後は、自らも開発を行った。
<スキル>
言語:Java(4年)、Python(3年)、VBA(1年)、Javascript(1年)、PineScript(6ケ月)
ツール:FlutterFlow(2年)、Flutter/Dart(6ケ月)
DB:RDB/SQL(5年)
クラウド:Firebase(1年)、Supabase(3ヶ月)、AWS(1ヶ月)
【経験職種】 | NEW プロジェクト推進、プロダクト営業企画・プロモーション | ||
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①3162 | ②30代前半 | ③女性 | ④大卒 |
⑤県内 | ⑥580万円 | ⑦年収ダウン念頭で活動中 |
大学卒業後、国内大手通信系企業の子会社でソフトウェア開発や情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングを展開している企業に就職。
システムエンジニアとして配属され、主に要件定義、設計、テスト、導入の一連の流れの推進を担当。また、オフショア・ニアショア対応においては、仕様書作成、コーディング指示、チームタスク管理等を幅広くご担当。
その後、営業職へ異動。
コールセンター向け音声認識ソリューションの営業・プロモーションを担当。プロモーションにおいては戦略策定、ユーザー会、自社WEBセミナー、展示会出展の企画・実行、リスティング広告運用やSEO対策、各種コンテンツ制作のディレクションをご担当。営業活動においては、新規営業をメインとしてご活躍し、問い合わせフローの改善でチーム稼働率を10%向上させるなどご活躍。
【経験職種】 | 社内SE | ||
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①3080 | ②30代前半 | ③男性 | ④大卒 |
⑤県外 | ⑥450万円 | ⑦現状維持 |
■ご経歴
新卒で3年ほどSIerに勤務。
その後現職の試薬と関連機器・機材を扱う企業(ナカライテスク株式会社)へ社内SEとしてご転職。
基幹系業務システム、社内Webシステムの保守運用、ヘルプデスク、システム改修・開発のプロジェクトリーダーとして要件定義・仕様設計・プログラミング等の職務に従事していらっしゃいます。
■お人柄
主体的に意見をしながら物作りをしていきたいタイプであり、また、開発作業においては黙々と集中力高く取り組める方であるとお見受けします。性格的には、とても物腰が柔らかく、人あたりが良い印象です
【経験職種】 | DX推進のPM、WEBマーケティング | ||
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①3111 | ②30代後半 | ③男性 | ④大卒 |
⑤県外 | ⑥1000万円 | ⑦現状維持 |
<メインキャリア>
・WEBを起点としたファンションブランドの企画立ち上げ、WEBマーケティング
・アパレル業界向けDX推進
<キャリアの流れ>
北京の大学を卒業後、地元の北海道に戻られます。
中国進出を計画しているメガネのメーカーへ中国進出担当として入社。日中関係の悪化により中国進出がなくなり、大手商社のアパレル系子会社へ転職。
国内アパレルブランドを担当し、素材の調達からファッションショーへの参加まで幅広くご活躍。
その後、ソーシャルメディアマーケティング支援の企業へ転職。D2Cの先駆けとなるブランドの立上げから関わり、インフルエンサーマーケティングに取り組んで大きな成果を上げ、インフルエンサービジネスの潮流を生み出す。同ブランドが2年で年商 20億円規模まで成長するのに貢献。SNSを有効活用し広告費を掛けず営業利益率 20%を実現。
その後、アパレル業界へのDXに挑戦すべく、現職の情報技術サービス及びコンサルティングの企業へ転職。アパレル業界向けトレンド分析・需要予測プラットフォームの企画推進において、アパレル業界の過剰在庫問題に焦点を当て、大量生産・大量廃棄削減を目指したプラットフォームのPMを担当。
【経験職種】 | 業務開拓、人材開発、SE | ||
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①3121 | ②50代後半 | ③男性 | ④大卒 |
⑤県外 | ⑥1100万円 | ⑦年収ダウン念頭で活動中 |
■ご経歴
大学卒業後、国内IT大手へSEとして入社。ファッション・専門店のPOSシステムを10年間担当。 教育部門に異動後、新人研修から幹部研修まで企画・運営・一部講師やコンベンションを11年担当。 担当した新人は1000名以上。受講管理した社員は4000名。 その後、グループ会社のオペレーション作業を集約した業務シェアードセンターに異動。 徹底した改善改革、効率化、自動化の導入でグループ全体の事務コスト削減に従事。
<実績、成し遂げたこと>
以下の取り組みにより、残業時間を1/10に削減。本部表彰4回受賞。 グループ会社からの注目される部門への躍進に大きく貢献。
・作業の見える化し全作業のマニュアル化
・属人化の廃止しチームローテーションを実施
・実力に見合った部員のグレード変更
・フレックス制度を導入し繁忙期の残業、閑散期の早退で残業減とモチベーションUP
・在宅ワークの導入により時短勤務者、障がい者、豪雪地域社員のESをUP
・RPA とAI-OCR 導入により業務の50%を自動化し、社員を作業者から創造者へのマインドチェンジ
【経験職種】 | インフラエンジニア | ||
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①3140 | ②40代前半 | ③男性 | ④高卒※プログラミングスクール修了 |
⑤県内 | ⑥400万円 | ⑦現状維持 |
<経験・スキル>
・クラウドは、AWSで設計構築の経験、Azureにも関わった経験
・ハードウェア・ソフトウェアの構成検討と見積もりの経験
・Linux系インフラ構築運用保守が強み
・ハードウェア、OS、ミドルウェアと幅広く経験
・システム開発における結合テストツール作成、テストデータ作成、結合テスト検証の経験
・VBAでの開発経験あり
・営業経験
<主な仕事内容>
オープン系サーバーのオペレーションで6名規模チームのリーダー及び20名の派遣社員のリーダーも務めました。
また、営業職として、売上管理、60名の社員管理、提案書や契約約書類等の資料作成に従事。
システムエンジニアとしてVBAによる社内システム構築・保守・運用を担当。その他、ベンダー対応・社内端末入れ替え、サーバ移行等も。
SESエンジニアとして、沖縄県内電力系企業の子会社であるシステム開発企業にて、開発におけるテスト領域での結合テストツール作成・テストデータ作成・結合テスト検証を担当。
また、同現場にてインフラの保守運用・サーバーやミドルウェアの設定変更・HW/SW構成検討、見積、サーバー構築等もご担当。
また、AWSの設計構築にも関わりました。
その他、別現場にて監視サーバー構築、DNSサーバー結合テスト等を担当。その後、自治体案件へヘルプSEで派遣。
【経験職種】 | 社内SE | ||
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①3089 | ②50代前半 | ③男性 | ④大卒 |
⑤県内 | ⑥600万円 | ⑦応相談 |
■ご経歴
個人事業主として金融機会内で社内SEとしてシステム開発職に従事。
要件定義、開発まで幅広く、またチームリーダー的役割として、進捗管理、成果物レビュー、課題解決マネジメント等の経験もあり。
■お人柄
自ら主体的に取り組み、課題の特定や解決のために行動することを好む方であるとお見受けします。加えて、質の向上や課題の特定に粘り強く取り組める印象です。お話した感触は、物腰柔らかい中でも言うべき事はしっかり言うタイプであると感じました。
【経験職種】 | WEBマーケティング | ||
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①3110 | ②30代後半 | ③男性 | ④大卒 |
⑤県内 | ⑥580万円 | ⑦年収UP希望 |
■ご経歴
大学卒業後、コールセンターの運用管理、受発注、在庫管理などをご担当。
その後、WEBサイト制作や運営などを行う企業へ転職。
デジタルマーケティングを中心に、プロモーション、コンテンツ開発等に従事。ほぼ毎年売上目標を達成するんなどご活躍中。
■お人柄
常に最短でゴールにたどり着けること考え、スピード感のある仕事をされる方であるとお見受けします。
現職で入社間もなく任されたプロジェクトにおいては、経験不足を埋める努力でプロジェクトを獲得・成功させたことから、やり抜く意思や達成力も強い方であると感じます。
【経験職種】 | WEBディレクター、デザイナー | ||
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①3050 | ②40代前半 | ③男性 | ④専門卒 |
⑤県内 | ⑥540万円 | ⑦年収ダウン念頭で活動中 |
■主なキャリア
・企画立案、品質チェック、スケジュール管理
・WEB制作ディレクション
・チームリーダー
・UI設計
・LP制作
・WEBサイト運用、改修
・バナー制作
・コーディング
■お人柄
一見柔和な印象ですが、仕事においては自分にも周りにも質を求めていく方。
また、プロジェクト成功のためにチーム内でのコミュニケーション量に注意を払い、ご自身も話しかけられやすい雰囲気づくりを心がけていらっしゃいます。
【経験職種】 | エンジニア | ||
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①3082 | ②20代後半 | ③男性 | ④博士課程修了 |
⑤海外 | ⑥400万円 | ⑦現状維持 |
■ご経歴
台湾出身の方で、日本での就職をご希望されています。
日本語力はまだビジネスレベルではありません。
國立高雄科技大學でマシンラーニング、データマイニング、データビジュアライゼーションを専攻し修士課程を修了。
論文は、「感情分析とディープラーニングを使用した株式市場の動向を予測」で、機械学習を使用してニュースから読み取れる感情と株価指数を組み合わせることにより、株価の動向を予測する内容。短期、中期、長期の株価の動向を示す。
修士課程修了後、台湾のプリント回路基板メーカーへシステム開発エンジニアとして就職。
・担当フェーズ
プロジェクトスケジュールの計画と進捗の追跡。
プロジェクト推進における部門間連携。
・プロジェクト
APSシステム導入
パラメータ設定システム
先進プロセス制御システム
AMHS追跡システム
・スキル
VB.NET、MS SQL、Python、HTML、CSS、C#、Azure(ML)
【経験職種】 | バンクエンドエンジニア | ||
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①3078 | ②40代前半 | ③男性 | ④大卒 |
⑤県外 | ⑥500万円 | ⑦現状維持 |
台湾出身で、現在の日本語力はまだビジネスレベルに達していません。
台湾で大学を卒業後、台湾のWEBマーケティング企業へバックエンドエンジニアとしてインターンを開始し、2カ月後に正式採用されました。
2019年からP台湾で高いシェアを持つスーパーマーケットのデジタル化推進プロジェクトに参画します。
また、商品配達サービスを展開する企業と英語を用いた共同開発にも参画。
具体的な業務としては、既存システムの保守と顧客課題の明確化、 オンラインシステムの監視 、機能リリースプロセスの計画 、新機能の技術評価とスケジュール評価 、プロジェクト開発とコードレビューへの参加等です。
■スキル
OS :Windows、Linux
言語:C#(約 4年半)、 T-SQL(約4年半) JavaScript(約 1年半) HTML(約 1年半)
DB: SQL Server(約 2年) Amazon DynamoDB(約 2年)Redis( 約2年)
Cloud Platform:AWS(約4年半)Azure(約 2年)
Container: Docker(約 1年)
■お人柄:
親しみやすく積極的にコミュニケーションをとる印象です。
【経験職種】 | ディレクション、プロジェクトマネジメント | ||
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①3001 | ②50代前半 | ③男性 | ④中卒 大検取得 |
⑤県内 | ⑥300万円 | ⑦年収UP希望 |
■ご経歴
<得意領域>
・クライアントヒアリングや業界分析を通した課題整理
・サービス企画、ブランディグ、要件定義、プロジェクトマネジメントまでの上流
・いち早く新しい技術や潮流をつかみ、社会に浸透する前に参入するキャッチアップ力
・複数社で経営に関わったことによる経営視点の理解
<キャリアの流れ>
中学生の頃からホームページ作りやデジタルガジェットに熱中されていました。アルバイトでコールセンターに就職しIT系サービスの対応に従事し、SVとなり、正社員まで昇格されます。沖縄に移住し、コールセンターや人材育成事業でご活躍。当時、iPhoneが世に出始め、通信キャリア外の個人や企業がモバイルアプリケーションを作る時代が来ると感じ、会社立ち上げのため退職。モバイルアプリケーション開発の組織を立ち上げ、ご自身は企画やディレクションにご従事。自社での開発、企業に所属しての開発など経験し、以下のような特徴的なプロジェクトも手がけました。
・電子カタログのアプリ Adobe系のADPSのアプリ(ノンコード)
・チャットボット 本田技研との共同実証実験
・演劇や番組制作におけるキャスティングDXシステム
【経験職種】 | 社内SE | ||
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①3047 | ②50代前半 | ③男性 | ④大卒 |
⑤県外 | ⑥650万円 | ⑦年収ダウン念頭で活動中 |
■ご経歴
高校卒業後、音響機器メーカーに就職し、大学進学のため退職。
大学卒業後は、SIer(株式会社ホロン)にて流通業向け基幹業務システム開発に従事。システム設計、構築、導入支援、導入後サポーをご経験。また、10名チームのプロジェクトリーダーもご担当。
その後、民間病院(洛和会)へシステム担当としてご転職。
ITサポートからシステムリプレースにおける現場ヒアリング・要件定義・設計・開発・運用指導まで幅広くご担当。また、病院の移転において、移転先の設計段階から関わり機器配置・ネットワーク構成検討や移転スケジュールん管理もご担当されました。
病院医療情報システムや保守・運用を受託やBPOを行う企業(株式会社ソラスト)へ転職。
医療情報システム運用受託、県立病院職員と医療情報に関わる業務を行っております。
その後再び医療機関へシステム担当としてご転職。
医療情報システム導入・運用・改善や、院内ITサポート、ITインフラの管理等を行っていらっしゃいます。
【経験職種】 | CIO、プロジェクトリーダー | ||
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①2963 | ②60代前半 | ③男性 | ④大卒 |
⑤県外 | ⑥2000万 | ⑦年収ダウン念頭で活動中 |
■ご経歴
システム開発の上流でスタートし、規模の大きな企業でのIT戦略設計と実行を主に担ってこられました。
・国内大手システム関連会社
VLSI設計支援システム、PC開発業務を経てERP導入、Web Eコマースシステム、コールセンター
システム構築、設計プロセス改革活動に従事
・上記企業子会社
コールセンターサービス企画・開発・運営を経て、IT部門にて全社基幹システム(SAP)構築。Lenovo
によるNEC PC事業買収後、PMM(Post Merger Management)活動に従事。基幹システムのNECから
の分離およびLenovoへの統合をプロジェクトリーダーとして推進
・家電開発メーカー
海外企業による家電事業買収に伴うPMM活動に従事。基幹システムの元企業からの分離および事業引き渡し先への統合をプロジェクトリーダーとして推進
・エネルギー設備関連企業
全社基幹システム(SAP)導入後のITシステム安定稼働、業務プロセス定着化、サイバーセキュリティ施策推進、全社IT 関連規定類の標準化、全社基幹システム(ERP およびECM)のマイグレーションロードマップ策定を推進
■お人柄
非常に落ち着いている中にも、芯の強さと実行力を感じる方です
成長と、やり甲斐を求め、「安定」「安泰」を軸にしていません
戦略だけでなく、現場を巻き込みながら意味のある成果を求めるタイプの方です
【経験職種】 | プロジェクトマネージャー | ||
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①2943 | ②40代後半 | ③男性 | ④専門卒 |
⑤県内 | ⑥700万 | ⑦応相談 |
沖縄で専門学校を卒業後、東京で10年間システム開発者として勤務。その後、ご家族の健康が理由で沖縄へUターン。Uターン後、現在の企業で15年務めていらっしゃいました。(東京SE10年、沖縄PL5年、PM10年)。 現在は案件の新規立ち上げからクローズまで対応し、PMとしてマネジメントを行っていらっしゃいます。マネジメントの一環として、生産性や品質の向上のために、ツールを作成してメンバー全員の品質を平準化を推進しています。また、開発プロジェクトとは別で課題解決として、課題改善委員会において、組織課題の洗い出、分析、解決のための実行を推進していらっしゃいます。
■スキル
言語:Java(SpringBoot、Struts、Spring)、ObjectiveC、C#、Pro*C、VB5、VB6 VC++
ツール等:Outsystems、ArasInnovator
その他:ORACLE、、SQLServer、Sybase、
■役割と担当工程
最大42名規模チームのPM
要件定義~結合テスト、システムテスト支援、運用・保守
■プロジェクト
製造系、損保通販フロントシステム、次世代大手損保コールセンター、携帯電話系契約フロントシステム、証券ポジション管理システム、購買管理システム、次世代小包追跡システム、地上波デジタル放送システム(公共)
【経験職種】 | webサイト構築、ディレクション | ||
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①2911 | ②40代半ば | ③女性 | ④大卒 |
⑤県内 | ⑥260万円 | ⑦応相談 |
大学卒業後、経理総務、データ入力、印刷広告宣伝の企画・提案等のお仕事に従事。
web制作に興味を持ち、スクールにてHTML/CSS、ウェブデザインの基礎などを学びます。
スクールで学んだ後、国内外で制作に制作拠点を持つWebサイト制作の企業に入社し、デザイン・コーディング・ディレクションの業務をご担当。主にウェブサイトのリニューアルでご活躍されました。
3年ほど活躍した後に、沖縄県内のアプリケーション開発やweb制作を行う企業へ転職。
その後、フリーランスへ転身。
Webサイト構築(ディレクション含め)、ウェブサイトのCMSへの組み込み等の案件をご担当されました。
その後また会社員に戻り、数社でスマートフォン向けのWebサイト制作や更新、HPリニューアル、事業会社SNS立ち上げをご経験。
現在は、宿泊業にて広報・WEBマーケティング全般をご担当され、撮影アテンド、グループホテルのHP更新、フライヤー制作、Googleアナリティクス分析によるHP改善等でご活躍中です。
【経験職種】 | システム運用保守、DX推進 | ||
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①2900 | ②40代前半 | ③男性 | ④大卒 |
⑤県内 | ⑥540円 | ⑦応相談 |
システム開発会社にて2年間、金融機関向けシステムの運用保守に携わった。
その後、沖縄県庁に入庁し、民間企業勤務の経験を生かし、庁内で使われるPC(約5000台。運用ポリシーの策定等も含む)やユーザー管理システム(MS ActiveDirectory)、IT資産管理システム等の調達や運用業務等に従事。具体的には、仕様決め、ポリシー決定等。職員が異動時する際に、職員情報を数千人単位で再度手入力を行っていたものを、Excel関数を持ちして自動化し、効率化・業務時間の短縮に貢献。その後、保健所勤務やIT企業の県内誘致に関わる営業業務に関わる。
現在は、DX推進部門において、マイナンバー関連のセキュリティ監査、kintone活用基盤の整備、市町村のオープンデータ推進に携わっている。
【経験職種】 | 社内SE | ||
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①2807 | ②40代前半 | ③男性 | ④大卒 |
⑤県内 | ⑥700万円 | ⑦年収UP希望 |
新卒で沖縄県外の医療系システムベンダーに入社。プログラマとしてスタートし、SEとなり多くの医療機関でシステム導入を行い、PMとしてもご活躍。
その後、社内SEとして就職。課長職として様々な業務管理に加え社内SEとしてシステム関連、ネットワーク関連、ハード・ソフト保守を管理し、システム導入の計画立案、仕様策定、社内調整及びシステムベンダー調整、システム導入後の保守管理でご活躍されました。
■スキル
・言語その他:HRML/CSS、Javascript、PHP(WordPressカスタマイズ)
・DB:
・フレームワーク等:jQuery、Vue.js、React
・その他:Docker、gulp、git
・役割:最大で10人規模のマネジメント
■お人柄
・落ち着いて穏やかな話しぶりでありつつ、周りを適切に巻き込みながら物事を進められる印象
・激しい対立をしない範囲で、周囲が躊躇する状況でも言うべきことは言うタイプ
・多少無茶な要望であっても現実的な落としどころを探しながら実現へ導ける方とお見受けします
【経験職種】 | COO(デジタルマーケティング) | ||
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①2784 | ②30代前半 | ③男性 | ④大卒 |
⑤県内 | ⑥900万 | ⑦応相談 |
沖縄の大学をご卒業後、ブランド事業、デジタルマーケティング事業、オフショア関連事業を展開する都内の企業にご入社。中堅・中小・スタートアップ企業に対してのデジタルマーケティングの支援を行う事業部にて、プレイングマネージャーとしてご従事。インターネット広告、SEO、SNS、制作業務等をクライアントに対し営業~提供をされる。(詳しく)
プレイヤーとしては、新規獲得のセールス+大型顧客に限り獲得後のフロント業務、既存営業業務。
マネージャーとしては、直下4名、事業部全体30名+運用チーム10名(子会社)をマネジメント。その他、納品業務:自部署+外注パートナーを活用しディレクション、品質管理、見積業務、管理業務:予算策定、PL、予実マネジメント、採用業務:新卒中途問わず、会社説明~面接、クロージングなど幅広くご従事後、2021年に同社執行役員 本部長にご就任。現在は沖縄でブランディングやデジタルマーケティング事業を展開する企業の取締役も兼任されております
【経験職種】 | webディレクター | ||
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①2712 | ②30代後半 | ③女性 | ④専門卒 |
⑤県内 | ⑥480万円 | ⑦年収UP希望 |
2004年にカナダの専門学校を卒業後、食品関係の企業(飲食や小売等)をご経験。
2012年よりWEB業界に転職し、大手自動車メーカーの新規 / 既存WEBサイトの制作コーダーからキャリアをスタート。
その後、オーストラリアへの留学を経て転職した前職では、主にWEB・IT関連プロジェクトの業務設計、業務改善、進行、プロジェクト管理、顧客折衝業務に携わりました。
CRM案件・システム統合案件・WEBサイト改修・統合案件と様々なプロジェクトを経験。
実績を評価され、社内で2度の表彰、顧客社内でも表彰されます。
マネージャーとしては、チームビルディング・メンバーマネジメントでご活躍。
加えて採用業務でも、選考プロセスの運営や面接を担当。
これまでのリモートワーク歴は3年7ヵ月でいらっしゃいます。
■スキル
・担当フェーズ:コンサルティング、要件定義、構築ディレクション、導入、運用保守
・言語等:HTML/CSS
■お人柄
・責任と裁量を持って働く環境で力を発揮されるとお見受けします
・仕事にコミットし、成長やステップアップの意欲が高い印象
・チームで目標に向かって進むことにやりがいを感じる方
・プライベートでは猫好きで、地域猫(いわゆる野良猫)の保護や対策の活動をされています
【経験職種】 | 社内SE | ||
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①2704 | ②40代後半 | ③男性 | ④大卒 |
⑤県外 | ⑥780万円 | ⑦年収ダウン年頭で活動中 |
大学にて航空工学を学んだ後、新卒で沖縄県内のSIerに就職。すぐに東京へ異動となり、クライアント先へ常駐して開発に従事。
3年ほど在籍した後、上記SIerの関連会社へ転籍。10年間システムエンジニアとして主に設備工事系顧客に対し、客先常駐で業務システムの開発・保守を行う。
その後、設備工事を取り扱う建設業に転職。ITシステム推進部に配属となり、社内seとして従事。業務上必要なシステムの導入や管理、社内のIT機器のヘルプデスクとしての業務支援、メールサーバーの構築、ネットワーク機器の導入、セキュリティ対策ソリューションの導入などを行う。2015年には主任に昇進し、ITシステム推進部の予算作成、管理、メンバーマネジメントに従事。経営戦略をIT面から実現するべく、システム戦略・企画の立案を行っている。
■主な経験・スキル
・社内、ベンダーとの折衝経験
・自社セキュリティ対策の立案、運用経験
・自社ネットワークの設計、運用、保守経験
・自社メールサービスのリリース、運用、保守経験
・自社サーバ・ネットワーク監視の設計、運用経験
【経験職種】 | AIエンジニア | ||
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①2617 | ②30代前半 | ③男性 | ④大卒 |
⑤県外 | ⑥なし※在学中 | ⑦300万円 |
■ご経歴
インドの大学を卒業後、ウェブ制作、パッケージデザイン・コンテンツ作成・3Dビジュアライゼーション・アートワーク制作・コンテンツ配布・レポート及び分析を生業とするIT企業にご入社。アシスタントソフトウェアディベロッパーとして、複数のプロジェクト(ウェブアプリ、プラットフォーム等)に関る中、Visual Studio2015やSQL Server2015を使用(MVC, .Net)し、コーディング、ユニットテスト、インテグレーションテスト、プロジェクトメンテナンスをご経験。その後、インドの工科大学へご進学。Masterコース修了後にご来日され、AIの研究を行う日本の大学(PhDコース)にご入学。2024年の4月にPhD修了を予定しておられ、今後のキャリア構築を沖縄にてご検討中です。
【経験職種】 | データに基づいた企画、営業、マーケティング | ||
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①2483 | ②40代前半 | ③男性 | ④大卒 |
⑤県外 | ⑥850万円 | ⑦応相談 |
■ご経歴
大学卒業後、市場調査・マーケティングリサーチの企業へ入社。主に消費財メーカーに対し、マーケティングリサーチやデータマネジメントシステム開発プロジェクトの顧客対応全般、プロジェクトマネジメント、リサーチ実務等を担う。
その後、医療従事者を対象とした転職サイト等を運営する企業でのデータコンサルタントとしてマーケティングリサーチやマーケティングコンサルを経て、飲食店の予約管理サービスを運営する企業へ入社。カスタマーサクセス部でマネージャーとしてCSチームの立上げやデータ分析を通じたオペレーションの体系化に取り組まれました。
そして、不動産ビッグデータを提供する企業へ入社し、事業統括責任者およびプロダクトマネージャーとしてビッグデータを用いたSaaS型サービスの立ち上げを企画から統括。リリース後はセールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポートも統括されました。
その後、現職のオンライン診療サービスを展開する企業へ転職。オンライン診療サービスのメディカルサポートとして、リード対応、導入支援、およびユーザー(医療機関・患者)対象のUXリサーチの統括。 また、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、公式アカウントを用いた患者コミュニケーションサービスの顧客対応、運用、および新規事業企画でご活躍中。
■得意分野
- データアナリストが分析した結果をもとに企画を考える仕事
- マーケや企画から営業・運用までの一連の流れの経験
■お人柄
- 明るく、人の懐に入るのが上手い印象
- 会社全体が「お客様の役に立つこと」という方向性を持てているかどうかを大事にする方