採用が経営を変えた瞬間の取材依頼について

採用が経営を変えた瞬間とは

「暮らしたいところで思い切り働く」をテーマに大都市圏から地方へのUターン・Iターンを支援する転職支援サービス『リージョナルキャリア』の人気コンテンツ。地域を代表する企業の経営TOPに登場いただき、人材の採用による経営への影響をインタビュー形式で掲載させていただいております。

企画の意義目的

企画の内容としては、首都圏を中心とした地方転職に興味のある、もしくは地方へのIUターンを検討している意欲の高いビジネスパーソンに、「地方にも事業意欲の高い経営者がいる。その経営者達が、あなたのことを求めている」ことをお届けし、首都圏一極集中の打破、地方企業へのスポットライトを当てるための企画でございます。

• 取材対象者：貴社の代表取締役、もしくは役員の方にご依頼させて頂きたく存じます。
• 弊社代表の島村とプロのライターがインタビュアーとして取材・撮影をさせて頂きます。

掲載記事の例

株式会社レキサス　代表取締役社長　比屋根 隆の記事を読む

主な掲載企業様（敬称略）

• 主なターゲットは30～50代の首都圏に住むビジネスパーソン
• 転職者はもちろん、感度の高いビジネスパーソンからの反響も大きなコンテンツです

取材内容について

• 組織を経営する上で課題を感じられていること
• 中途採用（外部からの採用）をお考えになった背景
• どういった人材をどのようなプロセスで採用したのか
• その人材が入社することによって大きく変わったことは何か
• 今後の採用に関してのご意向

※上記に含まれない内容であっても、首都圏の30～40代に地方転職という選択肢が増えそうな内容でしたら掲載可能です

取材概要

取材担当ライター