転職をお考えの方へ

首都圏に比べ企業数、求人数、職種の幅は少ないので、柔軟に検討する必要があります。沖縄にも興味深い事業会社はいくつかありますが、大企業よりも圧倒的に中小企業や小規模企業者の割合が多いです。

そのため一人の社員の業務範囲が広くなるケースが多く、特定分野のプロフェッショナルよりも、ゼネラリストが求められる傾向があります。また企業側は転職者に本州の先駆的企業や大企業のノウハウ期待していることも多いです。

様々な業種、職種の求人を保有しています。業種では、メーカー、流通、サービス、飲食、ITなどがあり、職種も営業、経理、総務・人事、各種エンジニア、その他専門職など、幅広く保有しています。

ただし、沖縄の場合に限りますと、求人数は700件程です。転職成功者の中にはキャリアチェンジされ、成功された方もいらっしゃいます。まずは気軽に転職エージェントに相談し、どういった企業へアプローチすべきか相談してみてください。コンサルタントをみる

応募から１～２ヶ月程度で内定となり、入社意思決定後から実際の入社までは1 週間～２ヶ月程度かかります。移住転職するまでと考えると応募から入社まで大体３～5ヶ月が多いです。

沖縄の企業は絶対数が少ないことから、応募可能な案件、または応募したいと思える企業が見つかるまでに時間がかかるケースもあります。また人員充足のため、募集が終わってしまった求人に対して再び募集されたときに転職活動を再開される方もいます。その場合一年以上のお付き合いをさせていただくこともあります。特に移住を伴う転職の場合は１～２年のサポートをさせて頂くケースも多くございます。

もちろん可能です。転職エージェントと行う転職相談はZoomやGoogle meet、Skypeまたは電話でも対応可能です。現在はコロナ対策もあり少なくなりましたが、那覇本社にて、企業との対面での面接を実施することも可能です。沖縄に移住予定の方が旅行のタイミングで弊社に足をお運びいただくこともあります。また、コロナの影響もあり、企業との最終面接までオンラインでの対応も珍しくなくなってきました。沖縄の企業へ応募されたい場合はぜひご相談ください。

一般的には35歳までといわれていましたが、現在は少子高齢化もありその前提は大きく崩れており、転職の年齢層も年々上がってきています。

40代後半・50代でも納得のいく転職を実現している方も数多くいらっしゃいます。

弊社では、これまでの経験や人脈を評価され、顧問契約や業務委託としての採用実績もございます。

一方で、ポテンシャル重視の採用をされている企業は年齢が若い方の方が決定率は高いのも事実です。30代になりますと、即戦力としての採用がほどんどで、異業種へのキャリアチェンジは難しくなります。

また30代後半になりますと、マネジメント経験を問われるケースも多くなります。

答えとしては「辞める前にまず情報収集を」ですね。例えば、首都圏と沖縄では就労環境も生活環境も異なります。実現可能か調べて、転職できるなと思ってから活動する。実際に多くの方が、現職に就いたまま転職活動を行っており、現在はほとんどの企業でオンライン選考が可能になりました。働きながらしっかり情報収集し転職活動を開始し、後悔のない転職にしてください。もちろん弊社でしっかりとサポートさせていただきます。

転職エージェントが転職活動に際してのご要望や過去のキャリアを丁寧にお伺いしながら、マッチした求人案件をご紹介するだけでなく、人材を募集している企業の情報をお知らせして応募手続きを代行するなど、転職活動全般をきめ細かくサポートいたします。弊社では企業への応募手続き、面接日時の設定、内定通知の受領、入社意思の伝達など、ほぼすべての場面において企業との間に転職エージェントが入って転職活動をしていただきます。沖縄の生活環境や移住情報も含めた相談や支援もおこなっており、いわば”転職移住支援サービス”。人生の一大イベントとその後の沖縄でのキャリア構築を含めたお手伝いをさせていただきます。

一番は無料で利用できる点だと思います。

企業への直接応募と比べ、転職エージェントを通すことで面接対策ができます。その他のメリットは・非公開求人を多数扱っている点。募集していない企業のポジションをマッチングできる可能性があります。転職に際しての各種テクニック、市況の様子など、さまざまな情報を提供するなど、現地でしか知り得ない情報をお届けできます。さらに、求人情報には載っていない、第三者目線の会社の情報をお伝えします。

また、企業とのやりとりは原則として企業側と交流が深い転職エージェントを通しますので、判断に迷った場合には事前の相談が可能です。

移住転職において企業側との転職時期の調整も行います。

沖縄への転職では年収が下がるのが一般的です。首都圏からだとなおギャップがあるのが現実。その中でも、採用に投資できる会社がクライアントなので、一般的な求人広告よりは、給料が高いケースが多いです。

しかし、住居費等を考えると可処分所得は大きく変わらない場合も多く、生活水準を維持できるケースも多いです。事前によく計画しましょう。

なお、年収が下がる理由は主に2点あります。第一に地方都市の一般的な企業は、上場企業、東京本社の大企業、外資系企業などと比べてもともと給与が低い設定の傾向があります。第二に、東京の企業の場合は「優秀な人には入社当初から高い給与を提示して入社してもらう」という判断をするケースが多々あるのに比べ、地方都市ではそのような判断は「文化的に」稀で、「新人」なりの低い給与となる多々見受けられます。とはいえ近年、高スキルの方には、高い給与を提示する地方企業も増えている傾向にあります。また企業によっては、入社して１～３年程度経ち周囲に実力を認められたのちには、年収アップとなるのがほとんどです。その際には年功序列の色は薄く、実力主義に近いのも地方企業の特色です。

採用企業の状況にもよりますが、長くとも２ヶ月程度が一般的です。３ヶ月以上待っていただける場合もありますが、それ以上かかる場合には応募の際に事前に伝えておき、その前提で選考していただく必要があるとお考えください。まずは、退職までに時間がかかりそうな場合はあらかじめご相談ください。Iターンの場合は、住居探しなども含め時間がかかるため、我々も企業側へ理解していただけるように働きかけます。

企業はすぐにでも人手が欲しくて募集している場合がほとんどです。その場合は、入社可能時期が遅い場合は転職希望者は選考で不利になる可能性があります。一方で、ITエンジニアなど「いい人がいればいつでも採る」というスタンスで常時募集している求人であれば、長く待ってもらえる可能性もあります。また、一度決めた入社時期を後で変えるのは、原則ご法度です。最悪、内定取り消しになるケースもあるのでご注意ください。

はい、応募企業の特性を踏まえ、沖縄の経営者や人事の方の目線を考慮しながら、提出する履歴書・職務経歴書の書き方、面接に際しての心構えなど、できる限りのアドバイスをさせていただきます。なお、ご相談にあたって費用は一切かかりませんのでお気軽にお声掛けください。

利用期限はありません。期限を決めてサービス提供している転職エージェント会社もありますが、弊社では長期的な転職活動を支援するため一切期限を設けていませんので、ご安心ください。特に地方企業への転職は、募集企業の絶対数がそう多くはないことから、時間をかけて転職する方も多いのが実情です。沖縄は他の地方に比べても、働く環境、生活環境が違うため、ギャップを埋めるために数年かけてお手伝いすることも可能です。

転職後や転職活動中、最大の支援者となってくれるのがご家族です。転職の目的に立ち戻り、十分に話し合って理解を得ましょう。また、日頃から職業観・キャリア観をすり合わせておくことも大切です。

特に地方への転職は年収が下がるのが一般的です。いざ内定が出て、現実を見た時に反対されるケースは少なくありません。その時には「なぜ反対されているのか」「何が明らかになれば合意を得られるのか」をきちんと話し合いましょう。

一番は給料のギャップで反対されるケースが多いです。また県外から沖縄への移住を伴う場合、生活環境や文化も違うので、ご家族と沖縄移住のメリットデメリットについても、きちんと話し合えるように、サポートをいたします。

弊社では、コロナ禍の現在でも 連日多くの企業より採用のご依頼をいただいております。中には今だけの求人も多数ございますのでチャンスを逃したくないとお考えの方は情報収集だけでもスタートされる事をおすすめします。

観光・小売・ホテルなど、沖縄の主要産業は、ダメージを受けて求人総数は減っているものの、中核となる人材の募集は伸びています。またDX推進や、環境変化に対応するための職種の需要は増えています。

また、現在採用面接をオンラインで実施される企業も増えております。万全の準備で選考に進んでいただけるようオンライン面接対策もしっかりと行っておりますのでご安心ください。

このような状況下ですが、企業や転職希望者の方々の動きは決して鈍っていません。

世の中の変化にあわせて企業の中でも変革を起こせるリーダーや、新しいビジネスを推進していただけるような力強い人材は、引き続き求められています。転職希望者もご自身のキャリアや働き方をこのタイミングで改めて見つめなおす方が増えている印象です。

先行きがはっきりせず、転職市場動向も不透明な今だからこそ、早めの情報収集がリスク回避にもつながります。ぜひお気軽にご相談ください。

一般的に求人が増える時期というのは確かにありますが、マネージャー候補以上の場合、時期を問わず突然ニーズが発生したり、新たなポジションが生まれる事もございます。常にアンテナを張って良い情報を逃さないようにしておくことが転職成功の秘訣です。沖縄は、首都圏と比べ、企業数が少ないので、個別企業のタイミングによるところが大きいです。まずはエントリーして情報を収集し、良い求人がでるのを待つかたもいらっしゃいます。

選考の内容やステップは企業によって異なります。多くは、平均２～３回ほどの面接の後内定となりますが、ポジションによってはスキルを確認するためのテスト（経営幹部職で、実際に事業プランを作った上でプレゼンを行ったり、エンジニア職でプログラミングを行う等）が実施されるケースもあります。

事前に応募企業の詳しい選考情報を知ることができるのは転職エージェントを経由して応募するメリットの一つです。ただし転職エージェントによって蓄積されている情報の量と質に差があります。弊社は沖縄で5年の実績と転職エージェントの在籍期間が長いこともあり、蓄積されている情報が多い事が強みです。応募企業が決まりましたら、それぞれの企業について個別に、具体的なアドバイスをさせていただきますのでご安心ください。

今後のキャリアプランを問われるケースがありますが、沖縄のマーケットを加味して打ち合わせすることによって、より明確なキャリアプランを持って面接に臨むお手伝いができます。

キャリアを振り返り、強みや思いをご自分できちんと把握しておく事は、転職活動中に限らずとても重要です。ご自身のキャリア観がはっきりすると、日々の仕事においてもやるべき事、大切にするべき事が明確になり、何倍も充実したものになるからです。

具体的な方法としては、一年に一度など時期を決めて、職務経歴書の更新や弊社でのカウンセリングを行う方が多くいらっしゃいます。自分一人で、となるとなかなか難しいものですので、ぜひ弊社をご活用ください。

首都圏でキャリアを積むことを前提としたプランニングと、沖縄でキャリアを積むプランニングは大きく異なりますので、沖縄の転職マーケットの情報をお伝えしつつ、今後のキャリアを描くお手伝いができればと存じます。

はい、できる限り柔軟に対応いたします。また、お電話やZoomでの面談もお選びいただけますので、担当の転職エージェントまで、ご連絡ください。平日の夜やランチタイムを使ったオンライン面談も可能です。

弊社からの推薦で面接が決定された方のために、コミュニケーショントレーニングを行っています。トレーニング後、多くの方が自信をもって面接に臨まれ、内定を勝ち取られています。

弊社転職エージェントは数多くの面接同席を行っており、面接後のフィードバックにて次の面接対策などサポートに力を入れています。

個人情報保護法の施行に伴い、弊社ではエントリーされた方の個人情報の保護に取り組んでおります。

レキサンプライバシーポリシーページ

転職希望者本人の許可なく企業へ推薦する事や、転職希望者の情報を外部へ話す事は絶対にございませんのでご安心ください。

エントリーいただけます。エントリーの際のご相談・ご要望の項目に、履歴書・職務経歴書は制作中です、などコメントしてください。また、エントリー時にお送りいただく履歴書・職務経歴書は弊社内で確認するためのものですので、推敲された最終版でなくても構いません。企業へ推薦する際には推薦企業にあわせて書類作成のアドバイスをさせていただきます。

ただし、エントリー時にお手持ちの履歴書・職務経歴書をいただけますと、スムーズに転職活動を進めることができます。

最近では、副業可能な企業も徐々に増えています。すぐにご紹介ができるとは限りませんが、マッチする企業がございましたらご紹介させていただきますので、まずはお気軽にエントリーください。沖縄ではまだ一般的ではありませんが、ITベンチャー企業などで徐々に増えています。企業への相談もできる限り対応します。

弊社としては、「入社後活躍」をモットーしておりますので、転職希望者の方が納得して転職を決断していただけるよう、ネガティブな情報も含め、保有する情報は可能な限りお伝えしております。選考に進むに当たり疑問や不安な点がございましたらお気軽にご相談ください。我々も、まだ十分に存じ上げない企業もあると思います。そういった場合は一緒に選考に臨み、マッチするかどうかを共に判断していくスタンスでサポートさせて頂きます。

はい、ご希望が叶うようにできる限りのサポートをいたします。沖縄県内での起業をお考えの場合は、我々は様々な企業や人とつながりがありますので、特にお力になれます。また創業社長もいるので、直接経験者から起業のアドバイスもさせていただきます。

一回の転職だけでない、3年後、5年後を見据えた長期的なキャリアサポートも弊社の特長の一つです。目指す目標に近づくためのキャリアを、私たちが一緒に考えていきます。